Allgemeine Informationen

Land USA

Stadt Pennsville, New Jersey

Funktionsbereich Human Resources

Jobgruppe Human Resources

Beschäftigungsart Unbefristeter Vertrag

Arbeitszeit Vollzeit

An seinen weltweiten Standorten bietet Siegfried seinen Mitarbeitern spannende Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Wir pflegen eine multidisziplinäre Zusammenarbeit und ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Karriere aktiv zu gestalten und zu beeinflussen. Dieser Ansatz, gepaart mit unserem dynamischen Arbeitsumfeld, macht Siegfried zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Ihre Rolle

At its locations around the world, Siegfried offers employees exciting career opportunities in international settings. We cultivate multidisciplinary cooperation, encourage our staff to actively shape, and influence their careers. This approach, coupled with our dynamic working environment, make Siegfried an attractive employer.


This role at our Pennsville site is an exciting opportunity to join a leader in the growing CDMO industry. You are responsible for the for the HR function including legal compliance, labor relations, employee relations, benefits & compensation, performance management, talent acquisition & management, policies, procedures, practices, communications and training for the Pennsville site. Are you curious to learn more? Then watch our video


Further tasks and responsibilities

Operational:

  • Design, develop and manage company compensation programs including salaries, incentives and performance management
  • Design and manage all health and welfare benefits programs incl. 401 (k)
  • Manage employee relations
  • Manage labor relation, including the grievance and arbitration process, negotiations of a 3-yr. CBA, and conflict intervention
  • Manage community and local governmental relations
  • Represent Siegfried USA, LLC on various local and state organizations e.g., Salem Community College, NJBIA, Chamber of Commerce, etc.
  • Manage our talent acquisition process
  • Manage the HR Information System
  • Manage internal and external communications and events (e.g. Holiday Party, 25-Year Club Party, Employee Recognition programs etc.)
  • Manage national and international employee relocation
  • Develop the departmental budget and budget responsibility
  • Responsible for monthly and quarterly metric reporting and data analysis
  • Participate on committees and special projects
Strategic:
  • Participate as a member of the senior management team in the development and implementation of strategic directives
  • Collaborate in the defining and structuring of strategic measures
  • Serve as Chief Information Officer in case of Plant Emergencies
Supervision:
  • Supervision of one human resources manager

Ihr Profil

  • BS Degree in Human Resources or Organizational Management
  • Minimum 7 years of experience in a similar role
  • Experience with Unionized Labor is a must

Who we are looking for

We would like to welcome a team member who has the ability to work effectively with people of all levels and cultures. We have a highly collaborative work style where the team wins and supports each other on a daily basis. This requires excellent verbal and written communication skills as well as a self-starter and hands-on mentality. Furthermore, you are an active listener and show initiative, passion and flexibility.

Why you should join us and expect more

Siegfried strives to outperform the CDMO market via ambitious organic growth. With our „hands-on“ mentality, deeply rooted in the company’s DNA, we aim to bring Siegfried to the next level of growth.


Siegfried USA will explore and provide reasonable accommodations to assist any qualified individual with a disability in performing the essential functions of his/her job.  Please speak with HR should you require an accommodation or have any questions.

Arbeiten bei Siegfried

Das Arbeitsumfeld von Siegfried ist dynamisch und international. Mit einem hochprofessionellen und motivierten Team agiert das Unternehmen in einem zukunftsorientierten Geschäftsfeld. Siegfried verfügt über eine einzigartige Kultur, die kulturelle Unterschiede nutzt, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Siegfried legt höchsten Wert auf ein flexibles, vielfältiges und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeiter persönlich und beruflich weiterentwickeln, Innovationen vorantreiben und Höchstleistungen erbringen können. Wir streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter herausfordernde Aufgaben und damit verbundene Verantwortlichkeiten übernehmen können, die ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung am besten dienen und vom Erfolg unseres Unternehmens profitieren können. Die Unternehmensrichtlinien bezüglich Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten gelten für alle Siegfried-Standorte gleichermaßen. Zusätzliche Arbeitsbedingungen richten sich nach den standortspezifischen Gegebenheiten, der Gesetzgebung und Gepflogenheiten.

Wer wir sind

Inmitten des Lebens der Menschen - quer durch die Welt

Die Siegfried Gruppe ist eine der weltweit führenden Custom Development and Manufacturing Organizations (CDMOs), die pharmazeutische Wirkstoffe (API), Zwischenprodukte und Fertigarzneimittel entwickelt und produziert. Als unsere Kernkompetenz integrieren wir erfolgreich chemische und pharmazeutische Kompetenzen in ein einziges Geschäftsmodell. 

Der Name Siegfried steht für höchste Qualität, Effizienz, Flexibilität und Sicherheit. Mit Niederlassungen in Europa, Asien und Nordamerika bedienen wir eine breite globale Kundenbasis, von großen internationalen Pharmaunternehmen bis hin zu kleinen biologisch-pharmazeutischen Unternehmen. Für sie entwickeln und produzieren wir Produktinnovationen im großen Stil bis zum fertigen Produkt. Wir integrieren unser Angebot nahtlos in die Wertschöpfungskette der Kunden. Unser umfassendes Leistungsspektrum reicht von frühen Forschungs- und Entwicklungsdienstleistungen wie Synthese, Scale-up, Formulierungsentwicklung, Stabilitätsstudien und Methodenentwicklung bis hin zu Produktionsdienstleistungen, die von präklinischem F&E-Material für klinische Studienzwecke bis hin zur kommerziellen Produktion reichen. 

Wir sind in der Lage, etwa 200 der etwa 1500 registrierten Arzneistoffe, die in der Medizin verwendet werden, herzustellen. Darüber hinaus produzieren wir 20 Prozent der weltweiten Nachfrage nach Koffein. Fast 1 Milliarde Menschen kommen so mit Siegfried-Produkten in Berührung.

Was wir in Pennsville machen

Pennsville is our drug substance manufacturing site for the US mar-ket and provides spray drying operations globally.

Main activities

  • Pilot and commercial manufacturing of drug substances (APIs) and related intermediates
  • All fully cGMP and SHE compliant

Features

  • 3 GMP pilot suites: 0.1–2 m³ reactors
  • 200m3 commercial capacity: 1–10 m³ reactors
  • Successful transfer of new products to the commercial scale - Powerful rectification
  • Spray drying in pilot and commercial scale for both isolation and dispersion technology
  • Micronization in pilot and commercial

Strategic importance

  • CMO for innovative drug substances and manufacturer of our opiates portfolio for the US market