·       Accueil du personnel de laboratoire au sein de l'entreprise et du département.

·       Présentation des autres services avec lesquels il sera en contact.

·       Définition du parcours d'intégration et du plan général de formation initiale (documentaire, techniques d'analyse, utilisation et maintenance d'équipements) en partenariat avec l'encadrement des laboratoires.

·       Réalisation, mise en application et supervision de la formation initiale en partenariat avec l'encadrement des laboratoires et/ou les experts du département.

·       Réalisation et supervision des actions de formation continue au poste de travail documentaire, techniques d'analyse, utilisation et maintenance d'équipements en partenariat avec l'encadrement des laboratoires et/ou les experts du département/groupe et/ou les prestataires externes.

·       Dans le cas de formations dispensées par un prestataire externe, définition des besoins et prise en charge de l'organisation et de la partie "logistique" de la formation.

·       Mise en place d'un plan pluriannuel de formation au sein des laboratoires All Analytics.

·       Force de proposition quant à la mise en place d'actions d'amélioration continue et/ou d'harmonisation des pratiques de laboratoires.

·       Développement des outils et supports nécessaires à la fonction (exemples : matrices de compétences individualisées, supports de formations, e-learning, vidéos, …).

·       Peut être amené à mettre à jour et à revoir une partie de la documentation du service (procédures et instructions de travail notamment).

·       Peut-être amener à participer activement, pour son domaine d’expertise aux audits « clients » et « corporate » ainsi qu’aux inspections réglementaires.

·       Réalisation de ressensibilisation globale selon CAPA suite à document Trackwise.

·       Formation du personnel suite à révision de document avant mise en application dans Sharepoint.

• Formation initiale : CFC de laborant en chimie ou Bachelor/Master en chimie analytique combinée à 5 à 10 ans d'expérience pratique significative dans notre domaine d'activité. Compétences techniques reconnues en chimie analytique et maitrise des référentiels et guidelines "Qualité" applicables au développement et à la fabrication de principes actifs pharmaceutiques (ICH, GMP, pharmacopées, …).

L'environnement de travail de Siegfried est dynamique et international. Avec une équipe hautement professionnelle et motivée, l'entreprise opère dans un secteur d'activité orienté vers l'avenir. Siegfried a une culture unique qui utilise les différences culturelles pour obtenir un avantage concurrentiel. Siegfried attache une grande importance à un environnement de travail flexible, diversifié et non discriminatoire dans lequel les employés peuvent développer leurs compétences personnelles et professionnelles, innover et donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail dans lequel les employés peuvent assumer des tâches stimulantes et des responsabilités associées qui servent au mieux leur développement personnel et professionnel et bénéficient du succès de notre entreprise. Les directives de l'entreprise en matière de rémunération et d'opportunités de développement s'appliquent de la même manière à tous les sites Siegfried. Les conditions de travail supplémentaires dépendent des conditions, de la législation et des coutumes propres au site.

Au milieu de la vie des gens - Dans le monde entier Le groupe Siegfried est l'un des leaders mondiaux du développement et de la fabrication à façon (CDMOs) développant et produisant des ingrédients pharmaceutiques actifs (API), des produits intermédiaires et des formes posologiques finies. En tant que compétence clé, nous intégrons avec succès les capacités chimiques et pharmaceutiques dans un modèle d'entreprise unique. Le nom Siegfried est synonyme de qualité, d'efficacité, de flexibilité et de sécurité. Présents en Europe, en Asie et en Amérique du Nord, nous desservons une vaste clientèle mondiale allant des grandes sociétés pharmaceutiques internationales aux petites organisations biologico-pharmaceutiques. Pour eux, nous développons et produisons des innovations de produits à grande échelle jusqu'aux produits finis. Nous intégrons notre offre de manière transparente dans la chaîne de valeur de nos clients. Notre gamme complète de services s'étend des services de recherche et développement à un stade précoce tels que la synthèse, la mise à l'échelle, le développement de formulations, les études de stabilité et le développement de méthodes jusqu'aux services de fabrication, allant du matériel de R&D préclinique pour les essais cliniques à la production commerciale. Nous sommes en mesure de produire environ 200 des quelque 1500 substances médicamenteuses homologuées utilisées en médecine. De plus, nous produisons 20 pour cent de la demande mondiale de caféine. Ainsi, près d'un milliard de personnes entrent en contact avec les produits Siegfried.